在曹渝的调查中，他们发现煤矿企业劳资问题严重，煤矿工人权利保障难.在社会转型、企业改制中，原有的利益平衡格局被打破，加之劳动争议的市场化调处体系尚未有效建立，部分煤矿企业利用优势资本地位，滥用权利，规避责任，致使煤矿企业中，劳资冲突严重，造成煤矿工人权利保障难的处境。
    

　　以下是摘自他们在宁乡某煤矿的采访

　　伍某  年龄53 工种：煤矿工人   宁乡某国有煤矿 农民合同工

学：您在矿上干了多少年了？

伍：十八岁就开始，干了35年了，一直是农民合同工，没有转正式职工。

学：为什么没有转成正式职工？

伍：厂里说我们是外地人。

学：现在，您对什么不满意？

伍：工资低，福利差。

                                                                 图：煤矿工人中的农民合同工谴乡合同书

学：能具体一些吗？

伍：我们一线农民合同工（一线主力），小工600-700块一个月，大工900-1100元，每班人均出煤2-3吨，好的时候4-5吨，每煤卖440-540元，提成太低了。我们不是正式工，没保障，享受不了福利保险，除了解除合同后的一笔遣乡费，就什么也没有了。不公平……为什么领导比我们下井少，又不挖煤，而他们工资却一涨再涨……我们什么医保、意外伤害保险都没有，就个遣乡费，千分之三的比例，干三年签一次，加起来也只有一万多块，这就是我们全部的补偿，现在矿里还欠我两个月工资没发……。

学：您最想让企业对您做什么？

伍：成为正式职工，那我就有保障了。

针对煤矿工人的伤残补偿情况我们采访了嘉禾某煤矿工人李某

                         李某   年龄48    工种：伤残煤矿工人  现在跃进煤矿前摆小摊 

  　    图：煤矿工人李某，十年前左腿被完全炸断，现安装假肢，依靠在矿区小卖部维持生活，公司至今没有给予伤残赔偿。

学：您的腿怎么了？

李：99年在井下放炮时被炸断了，我这是六级伤残，现在安装的是海绵假腿。

学：公司给您赔偿没有？

李：只负担了医药费，没有其他赔偿了。

学：您要过没有？

李：怎么没要过，还告过状，开始公司什么都不给，去年和几个情况相似的工人在县政府闹了一回才解决一些问题。现在公司每个月给我200元的生活费，允许在公司门口摆个小摊位。但这200元生活费怎么过？

学：您今后怎么办？

李：还能怎么样，等一段时间，我还是要去找领导。都是一个废人了，我的腿是在这里炸断的，他们就要为我负责，反正是个废人，他们让我过不好，我也叫他们也过不好。

　调查中，有72%的煤矿工人没有签定劳动合同，53%的煤矿工人没有加班费，47%的煤矿工人没有办理社会保险和工伤保险，其中农民合同工89%的没有办理社会保险和工伤保险，38%的煤矿工人没有定期进行体检。调查还发现企业内部正式职工与农民合同工差异很大，没有“同工同酬”。正式职工主要是负责管理或带队（当班长、队长、安检员），一线煤矿工人中农民合同工占87%。同时企业采用“隔月工资制度”，套牢农民工，保证企业工源。这些违法现象的长期处在，置煤矿工人于艰难的处境。

　调查中，我们发现煤矿工人缺乏科学的生命意识、安全意识。

针对煤矿工人的生命意识和安全意识状况，我们采访了常德某煤矿煤矿工人毛某：

毛某  年龄：53 工种：井下工人 

学：您来矿上工作的目的是什么？

毛：多挣钱，回家。

学：您了解这个矿的安全保障设施状况吗？

毛：不了解，没有问过，能赚钱就是的。

学：您在上岗前进行过职业培训吗？有没有定期考核？

毛：都没有，跟着班长干就行，要我干什么就干什么。

学：您知道挖煤危险吗？

毛：知道

学：具体那一些？

毛：不知道。

    调查中，我们在宁乡县煤炭坝跃进煤矿安检员唐伯云了解到，煤矿事故的发生，许多时候也是由于矿工自身安全意识淡薄和挣钱心切造成的。由于煤矿一般采取效益和工资挂钩的做法，为了多挣钱，许多矿工违反安全操作规程，对一些矿主为降低成本而忽视安全的做法也不闻不问。从某种意义上说，矿工既是矿难的受害者，也是矿难的制造者，成了一些黑心矿主的“帮凶”。由于小煤窑的矿工主要考虑的是收入，多干一天，就可以多挣一天的钱，有时候就会忽视安全隐患，“要钱不要命”。调查中，许多小煤窑的矿工都表示，一般不过问矿主对安全保障设施的投入。“那是老板的事，我们想管也管不了。”一位矿工说，“就想着多挣点钱回家就行了。”煤矿工人缺乏科学的生命意识和安全认识，将自己置自己于毁灭的处境。