煤矿工人情感问题困扰，已成为职场与社会问题，不少已婚矿工时常经受着精神上和生理上的“煎熬”。离婚率偏高，妻子外出打工多，两地分居严重，很多矿工成了“留守的单身男人”。沉重的负担压在身上，心灵脆弱者难以承受，给煤矿安全生产带来威胁。
 
　　案例一：２００４年６月，一李姓采煤工，在井下行至斜坡巷，对方工友已发出开车信号，可李不知所然，未钻进躲身洞，窜头继续行走。霎那间，飞车撞断了他两根肋骨。事后，李后悔不已。他说，当时自己心事重重，与妻离婚两月，心情烦乱，干工作精神恍惚，没想到竟出了事。
　　
　　案例二：井下磨盘工老张，结婚多年，可妻子在外地打工，去年儿子要填报高考志愿，必需他去。他为了早点下班，井下挂矿车时，违章操作，致钢丝绳断裂，车滑落将他两根手指压断。
　　
　　对策：开设心理咨询室解矿工心结
　　
　　“矿工情绪化，在工作中易酿成事故，必须引起警惕！”重煤集团打通一矿分管安全的副矿长毛友兴说，情绪化主要集中在离婚矿工、两地分居矿工身上。毛说，该矿现有２７００多名职工，离婚和两地分居矿工至少有６００人，该矿曾发生的一些零星事故，违章作业事件，多为职工情绪化所致。

    他说，与矿工谈话中了解到，他们远离妻子，缺乏正常的家庭生活，有的甚至会出现婚变，妻子在外打工，不愿再回矿山，弃下儿女。感情脆弱的矿工，常以酒消愁，并沾染上赌博等恶习。通宵达旦的“酣战”，身体疲惫不堪，精力差，上班无精打采，易违章出事故。“针对这个现象今年我们特别开设了心理咨询室和社区帮教室，为矿工排忧解难。”毛友兴说。
　　
　　笔者来到设在矿单工宿舍楼的心理咨询室，门外站满了前来咨询的矿工，矿党委书记向永东正耐心地给工人疏导。笔者发现，当天前往咨询的矿工足有３０人，涉及到家庭、婚姻、生产安全等话题。职工对心理咨询很满意，他们都是自愿来的。

    王师傅说：“我是离了婚的人，最近情绪反常，工作无精打采，今天心头难受，就咨询来了。”据了解，打通一矿开设心理咨询室已有近半年，每周三矿领导轮流接受矿工咨询，目前自愿来咨询的矿工已达１０００人次以上，最多的时候，一天有上百人。

　同时，该矿还在家属区开设有家属帮教室。负责帮教的李盛玉，已年满７０岁，４０多年前，丈夫不幸井下因公死亡，她常以真情，以自己的切身感受，说教违章矿工，给矿工心灵带来震撼。一矿党委书记向永东说，矿工心理压力重，成为煤炭行业又一新问题。煤矿属高危行业，为职工解压，与他们沟通心灵，也是当前必抓的头等大事。
　　
　　专家提醒：矿工心理变化应引起重视
　　
　　“矿工情感、心理应引起各方面重视。”西南大学心理学院的张进辅教授称，虽然事故发生的形式多样，但从个体来讲，职工的情绪，也会导致安全事故发生。他说，煤矿农民工多、单身多，夫妻长久不在一起，情感会出现各种变化，有的对生活、工作失去信心，幸福感下降，如情绪带到工作上，在操作中就容易出现安全事故。张教授提醒，矿山属高危行业，矿工心理本生就有压力，如果再遇到情感问题，情绪会受到影响，就易发生安全事故。

    他希望矿山领导、各级工会、团委等组织，共同关注矿工心理问题，为他们解除心结。重煤集团打通一矿能重视职工的情感问题，开设心理咨询室，家属帮教室等，体现了一种人性化、情感化管理的新型模式值得推崇。但从当前煤矿行业来看，有太多的煤矿，职工仍缺乏心理疏导，职工常带着心事上班，给安全操作带来隐患。而在追究每次事故原因时，听得较多的仍是某人违章操作、违章指挥所致，但违章人的心理问题谁在关心？
　　
　　笔者在调查中得知，职工的抱怨声多，其中不乏涉及到工资待遇、为人处事，家庭困扰等问题。很多矿工对笔者说，他们压力实在太重，需要心理医生，需要心理开导。煤矿作为高危行业，井下地质环境恶劣。在缺乏家庭温暖的情况下，企业更应该多给予矿工关心和温暖。