虽然1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行条例》实施了几十年，但由于该法规是针对计划经济体制下的劳动生产状况制定的，在市场经济迅猛发展的今天已明显滞后，事实上已不再执行。对职工补贴多少，高温下是否轮休，一直是由各单位自己决定，不需要经劳动部门审批。《防暑降温措施暂行条例》是35年前制定的，如今却没有更为详细的防暑降温措施法规出台，这不能不说是个缺撼，也再一次暴露出了我们国家在“高温关怀”方面存在的制度缺陷。在缺陷的同时，也由于这些法规没有强制性要求或者硬性规定，这使得各企业单位更无视法规，以利字当头，我行我素；而且加上农民工、建筑工人法律意识淡薄、维权意识不高，也使得高温劳动保护成为空谈。
    我们期待以立法的形式尽快制定一部“高温法”，用法律和制度来保障高温天气下职工的健康与休息，给他们送去必要的清凉。